Elections sociales 2012

Vous avez une opinion à défendre ?
Alors, vous êtes notre candidat !

Suis-je un bon candidat CGSLB ?

  • Vous voulez faire entendre votre voix auprès de la direction ?
  • Vous voulez défendre vos collègues ?
  • Vous voulez vivre une aventure passionnante ?

Si ces perspectives vous intéressent, vous êtes la personne que nous cherchons. Soyez candidat aux élections sociales 2012 sur une liste CGSLB !

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Je suis candidat, donc je peux compter sur …

Un syndicat qui vous aide du début à la fin, un syndicat qui respecte votre liberté individuelle, un syndicat qui aide les gens vite et bien … Comme candidat vous pouvez compter sur la CGSLB.

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Je pose ma candidature !

Vous voulez faire entendre votre voix ? Vous cherchez une nouvelle façon de faire du syndicalisme ? Alors, soyez candidat aux élections sociales 2012 sur une liste CGSLB. Contactez-nous !

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La Gazette du Bon Sens

La Gazette du Bon Sens

En vue des élections sociales 2012 la CGSLB a publiée une gazette, La Gazette du Bon Sens.

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Calendrier des élections 2012

La procédure en vue des élections sociales 2012 suit un schéma bien défini. La date pour le dépôt des listes, le début de la période de protection, le recours contre certains aspects de la procédure … chaque étape doit avoir lieu à un moment précis.

Découvrez le calendrier complet en fonction de la date réelle des élections.

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Des questions ?

N'hésitez pas à nous appeler au numéro gratuit 0800/12.005.

A quoi servent les élections sociales ?

Tous les quatre ans, les travailleurs peuvent choisir leurs représentants dans les organes participatifs que sont le CE et le CPPT et dans l'organe revendicatif qu'est la DS.

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La protection des candidats

Pour permettre aux travailleurs de poser leur candidature en confiance, le législateur a prévu une protection contre le licenciement des candidats aux élections sociales.

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Les organes d'entreprise

Le Conseil d'Entreprise

Le Conseil d'Entreprise reçoit des informations, émet des avis et possède un pouvoir de décision restreint. Cette énumération des compétences n'est pas limitative.

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Le Comité pour la Prévention et la Protection au Travail

Le CPPT a principalement pour mission de rechercher, de proposer et même de promouvoir activement tout ce qui permet que le travail s'effectue dans les conditions optimales de sécurité, d'hygiène et de santé.

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La Délégation syndicale

La CCT n° 5 énumère les compétences générales de la DS. Nombre de détails sont ensuite réglés dans des CCT sectorielles et au niveau de l'entreprise.

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